Развитии кадрового потенциала в МБУ ЦСО Волгодонского района (далее Центр) за 2017 год

размещено в: Новости | 0

Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 28.02.2013 № 107  «О внесении изменения в постановление Правительства

Ростовской области от 28.02.2013 № 107» и Постановления Администрации Волгодонского района Ростовской области от 27.03.2017 №224 «О внесении изменений в постановление Администрации Волгодонского района от 25.04.2013 №434 «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты)

 «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ростовской области (2013-2018)» в учреждении ежегодно утверждается «План мероприятий по повышению кадрового потенциала работников МБУ ЦСО Волгодонского района».

В рамках «Плана мероприятий по повышению кадрового потенциала работников Центра», с целью сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии социальных работников, среднего медицинского и младшего медицинского персонала непрерывно ведется мониторинг кадров Центра посредством анализа документов, анкетирования, наблюдения; осуществляется мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования  системы оплаты труда работников Центра, выполняется планируемое обучение работников в количестве не менее 30% от общего числа работающих.

 В соответствии с Планом мероприятий по состоянию на 31.12.2017 г. в учебных центрах,  профессиональных образовательных организациях по подготовке квалифицированных работников  прошли обучение 115 сотрудников  Центра  (таблица №1).

Таблица №1

Наименование специалистов Количество человек Место повышения квалификации Дата прохождения КПК Тема Средства

(руб.)

Количество часов
Социальные работники, медицинские сестры,

младший медицинский персона

65 Федеральное  бюджетное  учреждение здравоохранения «Центр гигиены  и эпидемиологии в Ростовской области» 29.05.2017 «Профессиональная  гигиеническая подготовка и аттестация» 26000,65 36
Директор 1 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова»    г. Шахты 27.11.2017 «Управление организацией социального обслуживания. Планирование, организация и контроль за предоставлением социальных услуг и мер социальной поддержки»,  

 

 

9450,00

 

 

 

72

Заместитель директора 1 27.11.2017
Заведующие отделений 5 27.11.2017
 Социальные работники 37 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова» г. Шахты 27.11.2017 «Социальная работа с пожилыми людьми и инвалидами» 49950,00 72
Инструктор по трудотерапии 1 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова» г. Шахты 30.10.2017 «Оказание первой доврачебной помощи» 700,00 12
Директор 1 «Общество с ограниченной ответственностью  «Центр подготовки государственных и муниципальных служащих»  

 

24.07.2017

«Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг:  правовое регулирование  и практическое  применение»  

 

18000,00

 

 

144

Главный бухгалтер 1
Специалист по закупкам 1
Бухгалтер 1
Медицинская сестра 1 Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Наркологический диспансер» 16.10.2017

(действителен до 16.10.2020)

«Проведение предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств» 8200,00 36
ИТОГО: 115 112300,65

 

Во исполнение Постановления  Администрации Волгодонского района от 13.10.2014 №950 «Об утверждении порядка проведения аттестации работников муниципальных учреждений Волгодонского района», с целью определения  уровня профессиональной подготовки, повышения эффективности и качества труда, соответствия занимаемой должности работников  запланирована  на февраль 2018 года аттестация работников Центра.

На сегодняшний день из 145  работников  Центра  имеют следующий уровень квалификации (таблица 2):

Таблица 2

Уровень квалификации работников МБУ ЦСО Волгодонского района на 31.12.2017 г.
Имеют образование Руководители и специалисты (чел.) Рабочие (чел.)
Общеобразовательное среднее 71 18
Начальное профессиональное, ПТУ 4
Среднее специальное 38 2
Неоконченное высшее 2
Высшее 10

 

Для регулирования естественной текучести кадров ведется планомерная работа с Центром занятости населения Волгодонского района по предоставлению информации о вакансиях в учреждении. По состоянию на 31.12.2017 г. вакантные должности отсутствуют.

В целях  повышения профессионального уровня работников Центра в течение текущего года проведены обучающие занятия, семинары и совещания  на темы: «Итоги работы Центра за 2016 год и план на 2017 год» с участием членов Общественного совета и представителей Администрации Волгодонского района, «Реализация Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в муниципальных учреждениях Волгодонского района», «Стандарты социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Ростовской области  в сфере социального обслуживания на дому», «Выявление и учет  пожилых  граждан  и инвалидов,  нуждающихся в социальном обслуживании на дому», «Культурно-массовые мероприятия как  социальная технология организации досуга пожилых людей», «Инновационные социальные практики, направленные на  улучшение социально-экономического положения и повышения качества жизни граждан пожилого возраста», «Профессиональная этика социального работника. Формирование положительного имиджа социального работника», «Волонтерская деятельность как возможность ресоциализации граждан пожилого возраста и инвалидов», «Эффективные инновационные технологии социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов», «Эффективные инновационные технологии социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов: «Активное долголетие», «Физкультурная безопасность», «Активизирующие технологии социального обслуживания пожилых людей».

Специалисты Центра принимали активное участие в научно-практических обучающих семинарах, районных мероприятиях,  конкурсах различного уровня: участие в   муниципальной спартакиаде (г. Цимлянск, бег 1 км. II место), участие в VII Всероссийском чемпионате по компьютерному многоборью среди пенсионеров (г. Санкт-Петербург,  V место), областной конкурс социальных проектов «Воля и великодушие», участие в V фестивале «Уха по – Романовски»,  участие в межмуниципальном  Велопробеге,  III Всероссийский конкурс личных достижений  пенсионеров в освоении компьютерной грамотности «Спасибо Интернету — 2017», I тур V Чемпионата Ростовской области  по компьютерному многоборью среди граждан пожилого возраста «Понятный Интернет»,  II тур V Чемпионата Ростовской области  по компьютерному многоборью среди граждан пожилого возраста  «Понятный интернет», участие в  пилотном  проекте «Синий платочек. Ростовская область», участие во  II межрайонном фестивале творчества людей с ограниченными возможностями здоровья «Шаги навстречу».

Специалистами Центра  активно ведется работа по вовлечению старшего поколения и инвалидов в добровольческую  волонтерскую деятельность.  Так  с активным участием  волонтера проведены  лектории-практикумы: «Познай себя и свои возможности», «Физика на службе здоровья человека». Действующий шахматный клуб Центра «На коне к здоровью и долголетию» возглавляет серебряный волонтер В. К. Несмашнов. Определены перспективы взаимодействия с серебряным  волонтером Л. А. Токаренко по организации туризма пожилых людей Волгодонского района.

Шипитько Т. Ю., заместитель директора

Оставить ответ