Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 28.02.2013 № 107 «О внесении изменения в постановление Правительства
Ростовской области от 28.02.2013 № 107» и Постановления Администрации Волгодонского района Ростовской области от 27.03.2017 №224 «О внесении изменений в постановление Администрации Волгодонского района от 25.04.2013 №434 «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты)
«Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ростовской области (2013-2018)» в учреждении ежегодно утверждается «План мероприятий по повышению кадрового потенциала работников МБУ ЦСО Волгодонского района».
В рамках «Плана мероприятий по повышению кадрового потенциала работников Центра», с целью сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии социальных работников, среднего медицинского и младшего медицинского персонала непрерывно ведется мониторинг кадров Центра посредством анализа документов, анкетирования, наблюдения; осуществляется мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников Центра, выполняется планируемое обучение работников в количестве не менее 30% от общего числа работающих.
В соответствии с Планом мероприятий по состоянию на 31.12.2017 г. в учебных центрах, профессиональных образовательных организациях по подготовке квалифицированных работников прошли обучение 115 сотрудников Центра (таблица №1).
Таблица №1
| Наименование специалистов | Количество человек | Место повышения квалификации | Дата прохождения КПК | Тема | Средства
(руб.) |
Количество часов |
| Социальные работники, медицинские сестры,
младший медицинский персона |
65 | Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Ростовской области» | 29.05.2017 | «Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация» | 26000,65 | 36 |
| Директор | 1 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова» г. Шахты | 27.11.2017 | «Управление организацией социального обслуживания. Планирование, организация и контроль за предоставлением социальных услуг и мер социальной поддержки», |
9450,00 |
72 |
| Заместитель директора | 1 | 27.11.2017 | ||||
| Заведующие отделений | 5 | 27.11.2017 | ||||
| Социальные работники | 37 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова» г. Шахты | 27.11.2017 | «Социальная работа с пожилыми людьми и инвалидами» | 49950,00 | 72 |
| Инструктор по трудотерапии | 1 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова» г. Шахты | 30.10.2017 | «Оказание первой доврачебной помощи» | 700,00 | 12 |
| Директор | 1 | «Общество с ограниченной ответственностью «Центр подготовки государственных и муниципальных служащих» |
24.07.2017 |
«Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг: правовое регулирование и практическое применение» |
18000,00 |
144 |
| Главный бухгалтер | 1 | |||||
| Специалист по закупкам | 1 | |||||
| Бухгалтер | 1 | |||||
| Медицинская сестра | 1 | Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Наркологический диспансер» | 16.10.2017
(действителен до 16.10.2020) |
«Проведение предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств» | 8200,00 | 36 |
| ИТОГО: | 115 | 112300,65 |
Во исполнение Постановления Администрации Волгодонского района от 13.10.2014 №950 «Об утверждении порядка проведения аттестации работников муниципальных учреждений Волгодонского района», с целью определения уровня профессиональной подготовки, повышения эффективности и качества труда, соответствия занимаемой должности работников запланирована на февраль 2018 года аттестация работников Центра.
На сегодняшний день из 145 работников Центра имеют следующий уровень квалификации (таблица 2):
Таблица 2
| Уровень квалификации работников МБУ ЦСО Волгодонского района на 31.12.2017 г. | ||
| Имеют образование | Руководители и специалисты (чел.) | Рабочие (чел.) |
| Общеобразовательное среднее | 71 | 18 |
| Начальное профессиональное, ПТУ | 4 | — |
| Среднее специальное | 38 | 2 |
| Неоконченное высшее | 2 | — |
| Высшее | 10 | — |
Для регулирования естественной текучести кадров ведется планомерная работа с Центром занятости населения Волгодонского района по предоставлению информации о вакансиях в учреждении. По состоянию на 31.12.2017 г. вакантные должности отсутствуют.
В целях повышения профессионального уровня работников Центра в течение текущего года проведены обучающие занятия, семинары и совещания на темы: «Итоги работы Центра за 2016 год и план на 2017 год» с участием членов Общественного совета и представителей Администрации Волгодонского района, «Реализация Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в муниципальных учреждениях Волгодонского района», «Стандарты социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Ростовской области в сфере социального обслуживания на дому», «Выявление и учет пожилых граждан и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании на дому», «Культурно-массовые мероприятия как социальная технология организации досуга пожилых людей», «Инновационные социальные практики, направленные на улучшение социально-экономического положения и повышения качества жизни граждан пожилого возраста», «Профессиональная этика социального работника. Формирование положительного имиджа социального работника», «Волонтерская деятельность как возможность ресоциализации граждан пожилого возраста и инвалидов», «Эффективные инновационные технологии социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов», «Эффективные инновационные технологии социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов: «Активное долголетие», «Физкультурная безопасность», «Активизирующие технологии социального обслуживания пожилых людей».
Специалисты Центра принимали активное участие в научно-практических обучающих семинарах, районных мероприятиях, конкурсах различного уровня: участие в муниципальной спартакиаде (г. Цимлянск, бег 1 км. II место), участие в VII Всероссийском чемпионате по компьютерному многоборью среди пенсионеров (г. Санкт-Петербург, V место), областной конкурс социальных проектов «Воля и великодушие», участие в V фестивале «Уха по – Романовски», участие в межмуниципальном Велопробеге, III Всероссийский конкурс личных достижений пенсионеров в освоении компьютерной грамотности «Спасибо Интернету — 2017», I тур V Чемпионата Ростовской области по компьютерному многоборью среди граждан пожилого возраста «Понятный Интернет», II тур V Чемпионата Ростовской области по компьютерному многоборью среди граждан пожилого возраста «Понятный интернет», участие в пилотном проекте «Синий платочек. Ростовская область», участие во II межрайонном фестивале творчества людей с ограниченными возможностями здоровья «Шаги навстречу».
Специалистами Центра активно ведется работа по вовлечению старшего поколения и инвалидов в добровольческую волонтерскую деятельность. Так с активным участием волонтера проведены лектории-практикумы: «Познай себя и свои возможности», «Физика на службе здоровья человека». Действующий шахматный клуб Центра «На коне к здоровью и долголетию» возглавляет серебряный волонтер В. К. Несмашнов. Определены перспективы взаимодействия с серебряным волонтером Л. А. Токаренко по организации туризма пожилых людей Волгодонского района.
Шипитько Т. Ю., заместитель директора
Добавить комментарий