Информация о развитии кадрового потенциала в

МБУ ЦСО Волгодонского района (далее Центр) за 2018 год

 

Во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 27.01.2017 г. №34  «О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 28.02.2013 № 107» и Постановления Администрации Волгодонского района Ростовской области от 27.03.2017 №224 «О внесении изменений в постановление Администрации Волгодонского района от 25.04.2013 №434 «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты) «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ростовской области (2013-2018)» в учреждении ежегодно утверждается «План мероприятий по повышению кадрового потенциала работников МБУ ЦСО Волгодонского района».

В рамках «Плана мероприятий по повышению кадрового потенциала работников Центра», с целью сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии социальных работников, среднего медицинского и младшего медицинского персонала непрерывно ведется мониторинг кадров Центра посредством анализа документов, анкетирования, наблюдения; осуществляется мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования  системы оплаты труда работников Центра, выполняется планируемое обучение работников в количестве не менее 30% от общего числа работающих.

В соответствии с Планом мероприятий по состоянию на 31.12.2018 г. в учебных центрах, профессиональных образовательных организациях по подготовке квалифицированных работников прошли обучения сотрудники Центра: (таблица №1).

 

Таблица №1

Наименование специалистов Количество человек Место повышения квалификации Дата прохождения КПК Тема Количество часов
Директор 1 Шахтинский институт (филиал) ЮРГПУ (НПИ) им. М. И. Платова 14.02.2018 Организация процесса обучения по программе проф. переподготовки «Управление персоналом» 508
Директор

Зам. директора

Гл. бухгалтер

3 Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр Волгодонскстрой» 02.04.2018 «Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов организации» 40
Сотрудники

Центра

52 ФБУЗ и ЦГ «Э в РО»

г. Волгодонск

Май

2018

«Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация» 6
Медицинская сестра

 

2 ГБОУДПОРО «Центр повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» 05.04.2018 «Первичная медико-профилактическая помощь населению» 144
Бухгалтер — кассир

 

1 ООО «Центр подготовки государственных и муниципальных служащих» 22.06.2018 «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг: правовое регулирование и практическое применение» 144
Медицинская сестра 1 АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт» 04.07.2018 «Диетология» 144
Медицинская сестра 1 АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт» 04.07.2018 «Первичная медико-профилактическая помощь населению» 144
Медицинская сестра 2 ГБОУДПОРО «Центр повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» 23.05.2018 «Сестринское дело» 144
Медицинская сестра 2 Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центральный многопрофильный институт» 27.08.2018 «Лечебная физкультура» 288
Сотрудники Аппарата Центра, социальные работники 33  Общество с ограниченной ответственностью Совместное Предприятие «СОДРУЖЕСТВО 17.11.2018 «Особенности оказания социально-психологической помощи при работе с пожилым людям» 72
ИТОГО: 98

 

На основании приказа Минтруда России от 01.07.2013 №287 «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов РФ  и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных)  учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным критериям работников», Приказа Минтруда России от 18.11.2013 N 677н «Об утверждении профессионального стандарта «Социальный работник», Постановления Правительства Ростовской области от 08.09.2014 г.  №613 «Об утверждении Положения о порядке  проведения аттестации работников государственных учреждений Ростовской области», Постановления Администрации Волгодонского района Ростовской области от 13.10.2014 г. №950 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений Волгодонского района», приказа МБУ ЦСО Волгодонского района от 26.02.2018 г. №31  «О проведении аттестации работников», с целью определения соответствия работника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности с 01.03.2018 г. по 30.03.2018 г. проведена  аттестация 87 социальных  работников. По результатам аттестации принято решение аттестационной комиссии: 87 социальных работников (100%) — соответствуют занимаемой должности.

На сегодняшний день из 148 работников Центра имеют следующий уровень квалификации (таблица 2):

Таблица 2

Уровень квалификации работников МБУ ЦСО Волгодонского района на 31.12.2018 г.
Имеют образование Руководители и специалисты (чел.) Рабочие (чел.)
Общеобразовательное среднее 62 18
Начальное профессиональное, ПТУ 4 5
Среднее специальное 40 6
Неоконченное высшее 2
Высшее 11
ИТОГО: 119 29

 

Для регулирования естественной текучести кадров ведется планомерная работа с Центром занятости населения Волгодонского района по предоставлению информации о вакансиях в учреждении. По состоянию на 31.12.2018 г. вакантные должности отсутствуют.

В целях  контроля и улучшения качества оказываемых услуг в течение года  Центр тесно взаимодействовал с Администрациями сельских поселений Волгодонского района, УСЗН, УПФР и ФСС по Волгодонскому  району, МБУЗ ЦРБ Волгодонского района, Советом ветеранов, Обществом инвалидов, партией «Единая Россия», добровольцами, волонтерами. В течение года осуществлялась работа по следующим направлениям:

— выявление и учет пожилых граждан и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании;

— увеличение доли граждан получивших  социальные услуги в Центре, в общем числе граждан обратившихся за получением социальных услуг;

-своевременное, адресное обеспечение доступности, качества и безопасности социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;

— улучшение качества оказываемых социальных услуг получателям социальных услуг;

— создание условий для формирования и реализации среди граждан пожилого возраста и инвалидов ориентиров на активное долголетие;

— формирование условий для реализации творческих способностей граждан пожилого возраста и инвалидов, их активного долголетия;

— формирование безбарьерной среды для граждан пожилого возраста для доступа к информации, общения в электронной форме

— повышение престижа профессии «социальный работник».

 

Систематически проводились совещания, семинары  с работниками Центра, заведующими отделений на актуальные темы с целью внедрение в практику эффективных технологий по улучшению качества предоставляемых социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам Волгодонского района:

— «Итоги работы Центра за 2017 год и план на 2018 год»;

— «Реализация Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в муниципальных учреждениях Волгодонского района»;

— «Аттестация как фактор эффективности труда социальных работников»;

— «Организация поддержки и помощи одиноким пожилым людям в вечернее время и выходные дни»;

— «Повышение социальной активности пожилых людей  посредством элементов трудотерапии»;

— «Изучение положительного опыта реализации программы подготовки добровольцев (волонтеров) из числа граждан пожилого возраста»;

— Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации 2025;

— Соблюдением правил внутреннего трудового распорядка всеми работниками Центра.

Работники Центра приняли участие в конкурсах, выставках, акциях и других мероприятиях  различного уровня: муниципальных, областных, всероссийских:

— победители муниципального конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав» в номинации «Оплата труда и социальные выплаты»;

— подготовлены и направлены в Минтруд РО нормативные документы для подготовки доклада в Правительство РФ об анализе лучших практик внедрения «эффективного контракта»;

— участники  Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

— участники  Всероссийского конкурса лучших практик и инициатив социально-экономического развития субъектов Российской Федерации в номинации «Создание условий для развития волонтерской (добровольческой) деятельности». Представление практики «Добрые дела»;

— участники  зональных соревнований  «Спартакиада Дона 2018»  в дисциплинах: шахматы, легкая  атлетика (IV командное место).

Приняли участие в акциях:

— патриотическая акция в ознаменование 73-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне;

— участие в акции милосердия «Ветеран живет рядом»;

— участие в патриотической акции «День памяти и скорби»;

— в рамках празднования Дня социального работника приняли участие в областной акции «Пусть нас узнают»;

— организовали и провели  акцию «Удели внимание инвалиду»;

— «Визиты внимания» приуроченные к празднованию Великой Победы в ВОВ, Дню пожилых людей, Дню инвалида с вручением подарков;

— активное участие в мероприятиях, посвященных Дню добрых дел в Волгодонском районе (http://centrsovr.ru/ раздел «Добрые дела»);

— в рамках празднования Дня пожилых людей подготовлен видеорепортаж «Активное долголетие», в котором получатели социальных услуг поделились секретами бодрости тела и духа;

— активное участие в  субботниках по благоустройству прилегающей территории, территории сельских  поселений.

Систематически актуализируется и обновляется информация о деятельности учреждения  на сайте Минтруда РО, на официальном сайте МБУ ЦСО Волгодонского района  (http://centrsovr.ru/), на информационных стендах Центра.